التونسية اقبال في افادات مهمة ؛ ليس بالضرورة وجود قانون نقابة واتفاقية (87) و(98) كافية وتجربة تونس اكبر دليل النقابي يجب ان يتمتع بمصداقية كبيرة ويكون نموذج في حسن التعامل والدفاع عن حقوق العاملين

التونسية اقبال في افادات مهمة ؛

ليس بالضرورة وجود قانون نقابة واتفاقية (87) و(98) كافية وتجربة تونس اكبر دليل

النقابي يجب ان يتمتع بمصداقية كبيرة ويكون نموذج في حسن التعامل والدفاع عن حقوق العاملين

رفيدة محمد احمد

درجت منظمة فردريش ايبرت بالخرطوم علي تنظيم العديد من الورش والفعاليات حيث نظمت مؤخرا ورشة تدريبية تناولت الحديث عن
التعريف بالمصادر الدولية الحريات النقابية والحق في المفاوضة الجماعية وقانون منظمة العمل الدولية وابرز الاتفاقيات وجاءت الورشة بمشاركة العديد من النقابات وحاضر فيها الاستاذة اقبال بنت موسي استاذة كلية الحقوق والعلوم السياسية بتونس ومدربة في معايير العمل الدولية التقينا بالاستاذة اقبال وتحدثت عن العديد من القضايا وابرز ماجاء خلال الورشة ولمعرفة المزيد كانت الجولة التالية:

ورشة النقابات
اشارت التوتسية اقبال الي ان حضورها للسودان جاء بغرض المشاركة في الدورة التدريبية للنقابات السودانية المستقلة والتي اشتملت علي العديد من المحاضرات و تناولت في الاساس مسالة الحريات النقابية في المعايير الدولية للحريات النقابية والحديث عن المعايير التي تتوفر لكي تتشكل النقابات بكل استقلالية وبكل حرية وماجاء في قانون منظمة العمل الدولية الاتفاقيات 87 و98 وتم النقاش والخوض في عدد من القضايا الهامة ذات علاقة بنشاط النقابات والمفاوضات الجماعية كما دار الحديث عن شروط نجاح المفاوضات الجماعية والمهارات التي يتمتع بها النقابي لكي يكون مفاوضا ناجحا وماجاء في المعايير الدولية في مجال تكوين النقابات وحرية وضع الانظمة الداخلية الهيلكة النقابية وحرية انتخاب المسؤولين النقابين وحرية النقابات في تحديد اولوياتها
واضافت : كذلك تحدثنا خلال الورشة العضوية والانتخابات وتحديد بناء حملة لتعزيز التنظيم النقابي
وتشجيع المشاركة في الانتخابات النقابية
كما تحدثت الورشة عن الاضراب وماالمقصود بحق الاضراب وماهي الشروط وهل الاضراب السياسي مقبول ام لا بجانب الضوابط والمعايير التي تشترطها هيئات الاشراف بمنظمة العمل الدولية لتنظيم حق الاضراب وتحدبد المدي وشروطه وكذلك تم عرض تحربة تونس انتخابات الهياكل النقابية في الاتحاد التونسي للشغل

قانون النقابات
اوضحت اقبال قائلة:
بخصوص مايدور في السودان علمت انه لايوجد قانون نقابات ولكن هذا ليس شرط لان يكون هنالك قانون نقابات وابانت انه في
تونس لايوجد قانون انتخابات فقط هنالك فصل في الدستور يكرس الحرية النقابية ولايوجد قانون نقابات بالتالي النقابات تتشكل وتعمل ضمن الاتفاقات الدولية المصادق عليها والاتفاقيات المتفق عليها ضمن منظمة العمل اتفاقية (87) والتي جاء فيها الحرية النقابية وحماية حق التنظيم واتفاقية (98) التي تتحدث عن تطبيق مبادئ حق التنظيم
وهذا ماقامنا بتطبيقه بتونس ونجاح تجربتنا اكبر دليل
واشارت الي ان منظمة العمل الدولية كونت في عام 1919 وتسعي للعدالة واكثر مايميزها انها ثلاثية بمعني ان هنالك ثلاث ادارات مشاركة هي الحكومة والعمال واصحاب العمل وكل دولة تحترم مايدور في المنظمة وكذلك تحدثت اقبال عن لجنة الحريات النقابية التي كونت 1921

تبادل الخبرات والتعاون

اشادت التونسية اقبال بالمشاركين في الورشة والتجاوب والنقاشات خلال المحاضرات منها التجارب والصعوبات التي تواجه النقابين وكانت هذه فرصة كبيرة لتبادل وجهات النظر والترابط والتعاون بين المجموعات واقامة روابط وعلاقات واثمر هذا الترابط عن لقاءات قادمة تجمع كافة النقابين وهذا بدوره يساهم في النجاح والتطوير

و اكدت اقبال ان هذه الزيارة تعد الاولي لها للحضور للسودان واضافت : سمعنا بالمظاهرات الموجودة بالسودان لكن نحن في تونس تعودنا علي ذلك وهي مظاهرات سلمية
وسمعت كثيرا عن طيبة الشعب السوداني والناس احلي واذا وجدت فرصة تانية ساكرر زيارتي للسودان

وصية للنقابين
قدمت التوتسية اقبال وصية للنقابين وذكرت ان
النقابي اقوي من كل حملة يمكن ان يقوم بها هو اداءه وسلوكه ويجب ان يتمتع التقابي بمصداقية كبيرة ويكون نموذج في حسن التعامل والدفاع عن مصالح من يمثلهم وهذا يمنح الثقة بالمسئول النقابي والقواعد النقابية والانخراط في العمل النقابي عندما يتحلي النقابي باستقلالية القرار بمصداقية وامانة في اداء هذه المهمة في تمثيل العمال والدفاع عن مصالحهم وحقوقهم

المشاركة مع فردريش

اشارت اقبال الي ان هذه الورشة اول مشاركة لها مع منظمة فردريش مكتب السودان ولكن مع المنظمة بشكل عام تعاونت عدة مرات خاصة مع مكتب تونس والمكتب الاقليمي
وقالت بكل صراحة وجدت في مكتب السودان جدية في العمل وحسن استقبال وتنظيم والانطباع جيد جدا
ونتمني لهم دوام التقدم والنجاح