محفزات الأداء الجاد.. راتب جيسي نموذجا..

افياء

أيمن كبوش

محفزات الأداء الجاد.. راتب جيسي نموذجا..

# لا يمكن ان نعفي اللاعبين من مسئولية تراجع اداء الهلال في استهلالية مشواره في الدوري.. ولا يمكن، بطبيعة الحال، أن نتجاهلهم في اطلاق الأحكام، وان كانت هذه الحكام نفسها، غير نهائية في تقييم الأمور الفنية لفريق مازال يسير، خطوة اتنين، مستحيل..
# نقولها بكل وضوح، ان اللاعبين جزء اصيل وشريك اساسي في النتائج السابقة التي لا تُعبر عن فريق أدى ثلاث مباريات أفريقية وحقق فيها نتائج إيجابية وسبقها بإعداد لم يتوفر لخصميه اللذين خرجا أمامه بالتعادل محليا.
# نحمل اللاعبين المسئولية كاملة، او جزئية.. ولكننا عندما نبحث عن الأسباب، لابد أن نتذكر انهم من لحم ودم، يتأثرون بما يجري، وفي احيان كثيرة يسددون تلك الفواتير الحياتية الباهظة من رصيد قدرتهم على الاحتمال، ولكن السؤال المهم هنا الذي نوجهه للجنة تطبيع نادي الهلال!! هل هناك مستحقات متأخرة.. والتزامات واجبة السداد عجزت اللجنة حتى الآن في الإيفاء بها؟ هل للمحترف الزيمبابوي “جيسي” اي راتب لم يستلمه..؟! المعلومات المتوفرة لدي، أن جيسي بدأ “يتململ” بينما يظل الحديث عن تصفير العداد، مجرد ونسة قروبات، مازال جيسي في انتظار راتب الشهر الماضي، وأخشى أن يكون ذلك هو سبب عدم ظهوره بالشكل المنتظر.
# عندما نحمل اللاعبين مسئولية تدني الاداء.. يجب ألا ننسى انهم اصحاب مهنة.. يرفلون في ثوب الاحتراف وهم مطالبون كذلك باحترام المهنة و(اكل العيش).. وكذلك يجئ التزامهم بالواجبات، على قدر التزام اللجنة بالحقوق.. فهلا اوفت لجنة التطبيع بالتزاماتها تجاه اللاعبين.. وسدت كل الثغرات والابواب التي يدخل منها ريح الانتقاد.. ؟!!
# البطولة الافريقية ايها السادة معلقة على اقدام اللاعبين، ومنظومة العمل التي تشمل الاطار الفني ودائرة الكرة.. إضعاف اي حلقة من هذه الحلقات، تحت اي بند من بنود التجاهل والتهميش.. سيقودنا الى المربع الذي لا نريده.. على لجنة التطبيع ان تسارع اليوم قبل الغد بتوفير مطلوبات المرحلة.. خاصة المكون المالي.. لأن مباراة الاشانتي ليست بالسهولة التي يتحدث بها الناس.
# في عهد الاحتراف يجب الا نتحدث عن ولاءات اللاعبين للاندية.. لان المصلحة هي التي تجمعهم والاحتياج للمال يوحد رغبتهم في الكسب المغموس في عرق الميدان.. اعطوا اللاعبين حقوقهم كاملة غير منقوصة، أن كانت لهم حقوق كما يقولون، واسألوهم بعدها عن النتائج.